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员工能力提升在路上—— 山东公司认证中心开启2021年度员工能力培训
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       2021年5月30日,山东公司认证中心开展了2021年度全员能力提升第一期培训,中心62人全员参加。四位讲师分别从职业发展规划、现场审核技巧、IS045001的审核经验分析以及员工个人能力提升经验分享等内容进行介绍。培训内容贴近一线、既专业又生动,获得了培训员工的一致好评。自2021年5月开始,认证中心将持续半年每月开展系列培训课程。

                        

       作为高技术服务单位,山东公司认证中心认真落实集团人才发展理念和产品线业务规划,注重全体员工能力提升和技术人才培养,突破传统培养模式,下发了《认证中心员工能力要求提升管理方案》并迅速落地,以学分制激励全员积极参与业务项目研发、标准编制、良好案例及论文撰写、取得相关技术资格、拓展专业领域,真正让员工能力提升落到实处。今年以来更加注重人才培养策划,先后编制了《人员专业与业务能力匹配分析报告》、《认证中心人员培养导师计划》、《认证中心2021年员工培训计划》等,逐步形成完善的人员能力培养机制。

 

       在中心人员能力提升机制的推动下,员工能力不断结出硕果。认证中心现有高级技术职称人员10人、中级技术职称人员25人,中级及以上技术职称人员占比56%。通过人才培养计划的实施,2021年完成CQC管理体系认证业务专业申报177项,同比增长87%。山东公司在5月份CQC组织的全国持续教育讲师选拔中,王传娟等三名讲师在100余名参选人中脱颖而出,成功获得全国21席中的三席。人员能力提升是重点工程,也是持续工程,山东公司认证中心将继续努力,提升人力资源核心竞争力。

 

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